Hakkımızda

Bakıcı Merkezi, iki farklı uzmanlığın bir araya gelmesinden doğdu: yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'deki yasal süreçlerini yıllardır yürüten bir ekip ve bu kişilerle Türk aileleri arasında dil köprüsü kuran bir saha kadrosu. Bugün ailelere bakıcı, bakıcılara da doğru aileyi buluyoruz.

Nasıl başladık?

Her şey bir tespitle başladı. Ekibimizin hukuk tarafı, yıllardır yabancı uyruklu kişilerin kimlik, ikamet ve çalışma izni işlemlerini yürütüyordu. Bu süreçte tekrar eden bir sorun dikkat çekti: Türkiye'de yaşamak isteyen, çalışmaya hazır ve pek çoğu kendi ülkesinde meslek sahibi olan insanlar iş bulmakta zorlanıyordu. Sorun niteliksizlik değildi; doğru aileyle tanışacakları bir kanal yoktu.

Diğer tarafta ise bakıcı arayan aileler vardı. Onlar da ilanlar arasında kayboluyor, kimin geçmişini bilmedikleri kişilerle görüşüyor, çoğu zaman birkaç ay içinde aynı arayışa yeniden başlıyordu. İki taraf aynı şehirde yaşıyor ama birbirini bulamıyordu. Bakıcı Merkezi tam olarak bu boşluğu kapatmak için kuruldu.

Ekibimiz nasıl çalışıyor?

İşi ikiye ayırdık, çünkü bu iki iş farklı beceriler istiyor:

• Yasal süreçler ve sözleşmeler — Hukuk alanında 10 yılı aşkın deneyime sahip kadromuz yürütüyor. Kimlik, ikamet ve çalışma izni konularında ne yapılması gerektiğini bilen bir ekiple çalışıyoruz; aile ile bakıcı arasındaki çalışma koşulları da yazılı hale getiriliyor.
• Adaylarla iletişim ve aracılık — Türkmen personelimiz üstleniyor. Telefon görüşmelerini, ön değerlendirmeleri ve aile-aday görüşmelerindeki aracılığı onlar yapıyor. Genç ve dinamik bir kadın kadro; adaylarla kendi dillerinde konuşuyor, ailelere de durumu eksiksiz aktarıyor.

Bu ayrımın pratikte anlamı şu: aday kendini doğru anlatabiliyor, aile de tam olarak kimi eve aldığını biliyor. Bakıcı danışmanlığında yaşanan sorunların büyük bölümü yanlış anlaşılmadan çıkar — biz bu riski aradan kaldırmaya çalışıyoruz.

Aday havuzumuz

Havuzumuzda yaklaşık 5.000 aday bulunuyor. Ağırlıklı olarak Türkmen, Özbek, Filipinli, Kenyalı ve Slav ülkelerinden gelen adaylarla çalışıyoruz. Bu çeşitlilik sadece bir sayı değil, eşleştirmede işinize yarayan bir esneklik:

• Yatılı düzende uzun süreli çalışmaya alışkın adaylar
• Kendi ülkesinde hemşirelik, doktorluk veya çocuk gelişimi eğitimi almış adaylar
• Yabancı dil bilen, çocukların eğitimine katkı sağlayabilecek adaylar
• Ev düzeni ve günlük işlerde deneyimli, titiz çalışan adaylar

Havuzun bu büyüklükte olması, "aynı gün görüşme" sözünü verebilmemizin de sebebi. İlan verip aday beklemiyoruz; ihtiyacınızı dinledikten sonra havuzdan uygun profilleri belirleyip doğrudan yönlendiriyoruz.

Yasal tarafı neden bu kadar önemsiyoruz?

Yabancı uyruklu bir kişiyle çalışırken izin ve kayıt süreçleri hem aile hem aday açısından belirleyicidir. Bu tarafı bilmeden yapılan eşleştirmeler, birkaç ay sonra iki tarafı da zor durumda bırakabiliyor. Biz sürecin bu kısmını baştan konuşuyor, hangi yükümlülüklerin sizi beklediğini açıkça anlatıyoruz. Amacımız hızlı bir eşleştirme değil, sorunsuz devam eden bir çalışma düzeni.

Değerlerimiz

• •Şeffaflık — Ücret aralıklarımız sitede açıkça yazılı, sürpriz maliyet çıkarmıyoruz.
• •Güven — Referansı değerlendirilmemiş hiçbir aday size yönlendirilmez.
• •Hız — Hazır aday havuzu sayesinde bekleme süresi günlerden saatlere iniyor.
• •Süreklilik — Eşleştirme bittiğinde iş bitmiyor; 6 ay boyunca 3 kez ücretsiz değişim hakkınız duruyor.
• •Karşılıklılık — Sadece ailelerin değil, bakıcıların da yanındayız. Doğru eşleşme iki taraf için de iyi olduğunda kalıcı oluyor.